# 簡介
臺灣大學生機系張家瑋學長，在生機系大學部畢業後，繼續於生機系研究所深 造，並於 2015 年 8 月取得碩士學位。目前，他在 Google 擔任軟體測試工程 師，負責確保軟體 產品的品質，制定測試計劃和策略。此外，張學長也曾在 Moxa 和 Ring 擔任軟體測試相 關職位，積累了豐富的經驗。
# 生機系對於就業的幫助
生機系的優點在於多元學習，可以靈活適應產業環境的轉變。因為生機系有機 電整合課程，且軟硬體都會接觸到，張學長在 Ring 工作時能夠輕鬆應對利用硬 體測試軟體行為的工作。相比之下，純粹學習軟體的學生可能難以適應這種工 作。生機系提供的多元學習背景，使得畢業生在面對各種產業環境變化時，能 夠更加靈活應對。
# 找工作的時機及面試經驗
事前準備對於找工作至關重要，張學長建議隨時準備好尋找工作的態度和資 源，等待 時機到來。即使已經獲得工作機會，也應該保持尋找更好工作的意 識。他認為薪資可 以反映自身價值，通過對比薪資了解自身價值，也可以談加 薪。景氣好的時候，可以直接尋找工作，不一定要讀碩士。在公司選擇方面， 每家公司都是跳板，盡量選擇領域相近的公司，專精領域有助於履歷發展，盡 量選擇大公司，亦可考慮新創公司但風險較大，應避免中間地帶。外商主要是 看面試和個人能力，學歷並不是重點。如果是面試研發項目，需要提出比現有 更好的方法，或證明目前的解決方案已是最佳解。在面試過程中須保持與面試 官 的積極溝通，閉口不談是面試中的一大忌諱。如果面試外商公司則可視為與 外國人聊天的英語練習機會，可以盡量投遞履歷。若同時收到多家公司的工作 邀請，可以利用其中一家公司的 offer 作為籌碼，與其他公司談判調薪。透過內 推應聘僅能夠提高履歷的曝光度，後續的面試流程仍與其他候選人相同，成功 與否仍取決於自己的實力表現。
# 工作上遇到的困難及給大學生的建議
張家瑋學長提到，冒牌者症候群是一種心理現象，個體難以相信自身成就，常 感覺自己是「冒牌者」，擔心他人發現自己其實不夠格或不具備相應能力，即 便有諸多證據 證明他們的成功和能力。不要因為擔心自己不如他人而退縮不 前。要記得自己能夠進入臺灣大學，就已經證明具備了優秀的能力和潛力。每 個人都有自己獨特的價值和長處，所以勇敢地表達自己的觀點，相信自己完全 有能力做得很好。 張學長鼓勵我們要有創造性思考。他提到 Amazon 實行一項
創新的策略，核心思想是在產品開發之初，會先撰寫一份新聞稿，宣布計劃推 出一款「革命性」產品。這種做法允許公司以最小的初期投入測試市場反應， 即便是使用非常天馬行空的解決方案也無妨，如果發現概念不具市場潛力則及 時止損。此外，他強調精進英文能力的重要性。英文證照像是托福對升遷很有 幫助，此外，備考英文作文時應照特定的格式寫，例如文章的第一句話就該是 主題句(Topic sentence)，不需要看後面的內容就能夠得知整篇的主旨。